蓝青同心共成长，薪火相传谱新篇——富强路小学青年教师培养系列行动总结

“问渠那得清如许，为有源头活水来”，清渠正因为有新鲜水源的不断涌入、汇入，才获得了奔向江海、源远流长的力量。一所学校的持续发展，同样需要不断注入新的力量，才会不断焕发新的生机，获得持久蓬勃的生命力。打造一支高素质的教师队伍，实现高水平品牌名校目标，青年教师队伍的培养是其中关键性工程。在包头市青山区富强路小学，青年教师的比重大，要十分重视对青年教师的培养，通过多项举措为青年教师指引方向、搭建平台，提升综合素养，努力把青年教师培养成骨干、教学能手。

一、师徒结对共提升富小根据入职5年内的新教师的个人情况，精心为每位实习教师选配了“双导师”，即学科导师和班级管理导师双向培养。这些指导老师中有的是市区两级的学科带头人，有的是优秀班主任，优质的指导教师群体保证了导师带徒工作的顺利进行。本着双向选择的原则，16位导师和12位年轻教师结成师徒对子。学校定期检查实习教师教案、听课、班队管理、集中培训、公开课等完成情况。指导教师平时对实习教师思想上关心帮助、业务上传、帮、带，做到听、看、辅、帮一条龙。为了提高实习教师的教育教学能力及驾驭课堂教学的基本功，指导教师带领实习教师参与学校的各类听评课活动、教研员入校指导活动，助推实习教师实现快速成长。

二、研训联动助成长  学校每学期组织骨干教师精心备课，开展精品示范课活动，为青年教师树立榜样。提供优质观摩课资源，引领青年教师的专业成长。定期开展新课标学习、教材研讨、集体备课、教后反思等活动，帮助青年教师准确把握课程标准。同时，注重组织青年教师参加各级学科培训，提升青年教师的专业能力。选派青年教师外出赴鄂尔多斯、呼和浩特、福建等地参加学科培训，听取全国名师的示范课及讲座，领略名师风采，借鉴宝贵经验，以此来弥补自身的不足，取长补短，提高自己的教学水平。

三、同台竞技展风采 从2月起，开展了两轮青年教师业务技能大赛，内容包括课堂教学展示、素养答题、粉笔字、课文朗读、才艺展示、说课答辩、六项内容。特聘包头市首批卓越教师，固阳县文化路小学教学副校长闫海霞；九原区沙河第二小学教育集团的郭燕校长和郭素霞校长三位专家评委分别对参赛教师的教学展示和说课答辩进行现场打分。通过为青年教师提供更大的展现风采的舞台，真正实现以赛促教、以赛促学的目的，让更多青年教师完成从“站上讲台”到“站稳讲台”“站好讲台”的蜕变，从三尺讲台走上更宽广的职业舞台。

未来，学校将把校级青功赛逐步打造成为展现富小青年教师学养、涵养和素养的平台，提升教师队伍质量和学科建设的有效抓手。

编辑：王   润

一审：王阳琛

二审：谢新雨

三审：张   颖、杨金龙