关注企业节能减排，黑龙江科技大学社会调研团深入企业进行绿色转型调研

在碳达峰、碳中和的大背景下，绿色化成为制造业高质量发展的新要求，众多工业企业开展了生产车间数字化改造，智能化技改，推进绿色化、低碳化生产，通过转型对生产方式和生产产品送代升级，有效提高产品质量、生产能力和产品附加值，实现企业市场竞争力的提升。

东北地区长久以来靠单一传统产业支撑发展的城市，经过长期过度开发使用，如今面临着资源枯竭、产业衰退的尴尬局面。2021年黑龙江的GDP不足2万亿，经济增速均低于全国8.1%的平均增速，其中新兴产业平台还是国家企业孵化器，东北仅6%。为此，传统工业绿色化转型是让老工业基地重焕新生是必要手段。

为助力节能减排，深入了解东北地区传统企业绿色转型的现状，黑龙江科技大学社会调研团选取哈尔滨香坊区20家传统企业分别进行了访谈调研和问卷调研。了解哈尔滨香坊区企业转型现状，深入探讨企业绿色化转型存在的问题。

前期，团队通过与相关政府部门、企业部门的工作人员交流，总结出传统企业绿色转型的制约因素，并在推力-拉力理论视角下，设计出以“推力因素”、“拉力因素”、“锚定力因素”、“企业绿色转型意愿”、“企业环境责任”和“企业绿色转型行为”六个变量为主的调研问卷。

团队对20家企业，发出476份问卷，剔除无效问卷18份，有效回收问卷458份，回收效率92.2%。回收问卷后，运用统计分析软件对制造型企业绿色转型行为影响因素研究模型和假说进行验证，并得出样本企业在转型过程存在投入不足、技术不足、激励机制欠缺等问题，并针对问题提出建议措施。

最后，基于新时代的青年使命，团队以节能减排人才与技术支持、相关政策咨询服务为切入点，并产出有合理的建议及实施具体措施，例如，本团队定期开展针对香坊区企业节能减排服务政策宣讲会，将每一项优惠措施及具体细则传达给企业，让更多企业意识到节能减排的优势，提高绿色化转型的意识。同时，构建高校与企业订单式的人才培养机制，高校增设企业节能减排讲堂，培养学生技术服务能力，同时企业提供假期实习平台，对有意向合作发展人才进行深入培养，最终实现对口就业。