新形势下国企党校提升培训质量的探析

（李毅；中国平煤神马集团党委组织部）

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须扛稳扛牢自身经济责任、政治责任和社会责任。作为国企党校，中国平煤神马集团党委党校始终坚守初心，不断以高质量干部教育培训助推国企高质量发展，为中国式现代化做好干部人才支撑。

坚持正确办学方向。一切办学活动坚持党性原则，紧紧围绕国家需求、组织需求、岗位需求开展教育培训，引导学员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续加强理论武装。突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，把学习新时代中国特色社会主义思想作为教学的中心内容和首要任务，围绕贯穿其中的立场观点方法精心开发一批核心课程，引导学员不断以理论上的清醒筑牢政治上的坚定，以思想自觉引领行动自觉。因地制宜开展理论宣传，将党中央最新精神和现实工作需要紧密结合，开发一大批“沾泥土、带露珠、冒热气”的新课，切实把彻底的理论讲彻底，把鲜活的思想讲鲜活。

加强重点课题研究。守牢意识形态工作前沿阵地，把意识形态教育融入办学，引导学员站稳正确政治立场，辨析各种社会思潮，弘扬主旋律，传播正能量。加强理论建设，链接党校、高校和智库资源，充分发挥自身学科优势、学术优势，紧扣中国式现代化重大命题开展理论研究，聚焦国企改革、国企治理、干部建设和高质量发展等设立一批重点课题，形成一批重要理论成果，为企业定战略、作决策提供参考。

着力提升培训效能。深化教学改革，建立分层分类的培训体系，根据不同群体的不同需求设计教学大纲和培训流程，使培训更加系统高效。优化学科结构，巩固传统优势学科，加快建设法学、经济学、企业管理等新兴学科和急需学科。注重特色化管理，综合运用案例式、模拟式、体验式等互动式教学，推行研究式教学，打造一批风格鲜明的特色班次。用好校外优质教学资源，精心挑选一批省内外红色教育资源、企业现场教学资源，将其融入党性教育和能力培训之中。用好校外优质师资，聘请一批先进模范、道德标兵、工匠大师做兼职教师，邀请党校、高校、企业的专家学者到企业传经送宝，促进教学品质持续提升。加强对外办学合作，探索依托高校委培、与其他企业党校互培、与外部培训机构联培等新模式，注重“走出去”与“请进来”相结合，通过资源优化整合不断推高办学水平，为建设世界一流企业提供人才保障。