——灵溪六小教师暑期全员培训工作
（通讯员：肖莉 朱东苹）一所学校，管理得好，是教师学习、工作和生活的乐园;而作为管理者，更是别有一番滋味在心头，从中既能感受到工作的顺心和快乐，有时还能感受到一种驾驭的乐趣，可以说这是学校管理者追求的一种管理文化。永顺县灵溪镇第六完全小学，学校负责人为了让老师能安心培训，用心打造培训环境。
为了让老师有个舒适的培训环境，学校负责人周光彩校长提前1小时进入培训教室，打扫卫生，布置培训教室，为培训的教室亲自搬来电风扇，饮水机，精心打造培训环境。
此次培训时间紧，任务重，规格高，学校高度重视。学校领导班子根据学校的实际情况制定了合理的培训方案。全体教师严格按照培训方案执行，不迟到，早退。在此培训期间，学校食堂也为教师们提供了美味的饭菜，教师们在培训后吃着可口的饭菜。学校食堂主管王云新副校长看着老师们吃的津津有味开心的笑了。
培训两天，灵溪六小先后接受了学区督学以及县教体局的培训督察，为我校指导培训方案、程序等相关内容。在两次的督查中都得到了肯定和赞扬，学区督学田辉校长说：“你们麻雀虽小，五脏俱全，能够克服软、硬件设施困难的环境，做的有声有色实属不易。”
灵溪六小的领导一直以来实行刚性制度、人性管理，充分尊重教师，在这样的工作环境中教师积极性高涨，此次培训教师们也是以严谨、自觉的态度学习。
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