坚持党的领导，做强做优做大国有企业

平煤神马医疗集团总医院     张冠琼

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，做强做优做大国有企业，不仅是经济命题，更是政治任务。实践证明，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业实现高质量发展的根本保证。

一、坚持党的领导，筑牢国有企业的政治根基

党的领导是国有企业的独特优势。从新中国成立初期的工业体系建设，到改革开放以来的市场化转型，再到新时代的高质量发展，国有企业始终在党的坚强领导下，肩负使命、砥砺前行。无论是应对重大风险挑战，还是服务国家战略部署，国有企业都展现出强大的组织力、执行力和战斗力。这背后，正是党的领导提供了根本政治保障。

坚持党的领导，必须把政治建设摆在首位。国有企业要始终同党中央保持高度一致，把“两个维护”体现在贯彻落实党的路线方针政策的实际行动上，体现在推动高质量发展、服务国家战略的成效上。要充分发挥党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。

二、以高质量党建引领企业高质量发展

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。推动党建工作与生产经营深度融合，是新时代国有企业改革发展的必然要求。要实现党的组织和工作全覆盖，从总部到基层、从境内到境外、从控股到参股企业，都要建强战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用。

要推动党建工作与战略规划、经营管理、改革创新同频共振。在重大项目建设、关键技术攻关、应急抢险救援等急难险重任务中，党组织要靠前指挥、党员要冲锋在前，通过设立“党员示范岗”“党员突击队”等形式，把组织优势转化为发展动能。

三、完善中国特色现代企业制度，激发内生动力

做强做优做大国有企业，必须深化改革、创新机制。党的二十大明确提出，要完善中国特色现代企业制度，加快建设世界一流企业。这要求我们坚持党的领导与公司治理有机统一，把党的领导融入公司治理各环节，厘清党委（党组）、董事会、经理层等治理主体的权责边界，形成权责清晰、运行规范、协同高效的治理机制。

要深化劳动、人事、分配三项制度改革，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，健全市场化选人用人机制，打破“铁饭碗”“大锅饭”，让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。要探索党管干部原则与市场化选聘相结合的有效路径，既坚持组织把关，又发挥市场在人才配置中的决定性作用，打造政治过硬、本领高强、作风优良的企业领导人员队伍。

四、聚焦核心功能与核心竞争力，服务国家战略大局

做强做优做大，核心在“强”与“优”，落脚在“大”与“实”。国有企业必须聚焦增强核心功能、提升核心竞争力，围绕战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等关键领域精准发力。

要加快国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向前瞻性战略性新兴产业集中。在高端制造、人工智能、新能源、新材料、生物医药等领域，国有企业要勇当原创技术“策源地”和现代产业链“链长”，推动科技创新与产业创新深度融合。

五、深化改革创新，营造干事创业的良好生态

改革是发展的根本动力。要持续推进国企改革深化提升行动，聚焦制约高质量发展的痛点难点，勇于破除体制机制障碍。要健全尽职合规免责机制，为敢于担当、勇于创新的企业领导人员撑腰鼓劲，让“企业敢干、员工敢首创”成为常态。

要深入推进全面从严治党，巩固党纪学习教育成果，推动政治监督具体化、精准化、常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强对“关键少数”和重点领域的监督，营造风清气正的政治生态，为国有企业健康发展保驾护航。

六、结语

做强做优做大国有企业，不仅是一句口号，更是一份责任、一种担当、一场持久的奋斗。国有企业只有在党的坚强领导下，坚定信心、锐意进取，才能不断开创改革发展新局面！