关于新时代加强企业基层支部建设的实践与思考

平煤神马医疗集团总医院    孙珮瑾

企业基层党支部作为党的肌体的“神经末梢”，是党在企业中的战斗堡垒，是联系职工群众的桥梁纽带，更是推动企业高质量发展的红色引擎。加强企业基层支部建设，不仅是落实全面从严治党向基层延伸的必然要求，更是提升企业治理效能、增强核心竞争力的关键举措。

一、提高政治站位，强化政治引领功能

基层支部建设必须始终把党的政治建设摆在首位。要深入学习贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。支部工作要主动融入党和国家发展大局，将党的方针政策转化为企业发展的战略方向和实际行动。要发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用，确保企业重大决策符合中央部署、顺应时代要求。通过“三会一课”、主题党日等形式，持续加强党员思想政治教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

二、夯实组织基础，推进标准化规范化建设

组织有力，方能堡垒坚固。要依据党的创新理论，科学设置基层党组织，凡有正式党员3人以上的企业单位，均应成立党支部；党员人数较多的，应设立支部委员会，确保组织体系健全、运行高效。要推进支部建设“标准化、规范化、体系化”，明确职责清单，完善工作机制，从组织设置、班子配备、制度执行到阵地建设、经费保障等方面全面规范，做到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度，打造“六有”标准化党支部，确保党的工作全覆盖、无死角。

三、建强骨干队伍，激发组织活力

“火车跑得快，全靠车头带。”支部书记是基层党建的“第一责任人”，要选优配强党支部书记队伍，注重从优秀党员中选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任。要加强党员动态管理与考核，推行“党员先锋岗”“党员责任区”等机制，鼓励党员在技术攻关、项目攻坚、服务群众中亮身份、作表率。

四、推动深度融合，实现党建与业务同频共振

党建工作不能“空转”，必须与企业生产经营深度融合。要树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，将支部工作嵌入企业战略、管理、文化全过程。通过设立“党员创新工作室”“技术攻坚小组”等形式，引导党员在关键核心技术攻关中当先锋、打头阵。要打造红色文化阵地，实施党政一体化管理，使党建工作成为企业发展的“红色引擎”。

五、创新方式方法，增强组织吸引力

面对新时代职工群体的特点，基层支部建设要勇于创新。要运用虚拟现实（VR）技术构建沉浸式红色教育基地，复刻历史场景，让党员“穿越”时空接受精神洗礼；也可通过“党建+数字化”平台，实现学习、管理、服务“一网通办”，提升组织生活的参与度与实效性。要注重人文关怀，坚持“以人为本”，通过谈心谈话、困难帮扶、心理疏导等方式，解决职工实际问题，增强组织的温度与黏性。

六、严明纪律作风，营造风清气正环境

持续推进党风廉政建设，把严的基调长期坚持下去。要加强对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督，坚决整治“微腐败”和不正之风，同时健全党内监督体系，推动各类监督贯通协同，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制。要把从严管理与鼓励担当统一起来，为敢于负责、勇于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好生态。

“基础不牢，地动山摇”。基层强则企业强，支部强则事业兴。加强企业基层支部建设，是一项基础性、战略性、长期性的伟大工程，唯有筑牢企业基层战斗堡垒，激发组织活力，才能将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势。新时代新征程，企业基层党支部应以更高标准、更实举措、更强担当，推动党建工作与企业发展深度融合、互促共进，为建设中国式现代化强国、实现中华民族伟大崛起，贡献强大的动力支持。