人人有竞聘机会 个个有展示平台 ----双峰县金开街道 不枸一格“揽”人才

“如果你竞聘成功，将怎么管理学校？”“主要以‘培养什么样的学生’以及‘怎么培养学生’上入手，做好教育、管理、服务大文章……”。1月20日，“湖南省双峰县金开街道中心学校第三期干部竞聘演讲答辩会”上，来自檀山学校的彭继承老师，回答“主考官”提问时的一段精彩“对话”，赢得满场喝彩。

“这是我校继2021年3月举行第二期干部竞聘演讲答辩会的又一次干部竞聘会，也是选拔任用后备干部，充实干部队伍，不枸一格“揽”人才推出的民心举措。”中心学校校长贺红琼，道出了本次干部竞聘活动的目的。

为强化干部管理，充实干部队伍，提升教育品牌，打造人民满意学校，金开街道中心学校创新干部任用机制，开辟干部选拔绿色通道，举办第三期干部竞聘演讲答辩会活动。“本次活动主要是为芙蓉学校选拔干部，其次为丰茂、檀山、中心小学、五里学校配置少量干部。”该校副校长王长斌介绍：“鼓励符合条件，有志于从事教育管理工作的骨干教师报名竞聘，安排专人收集申报资料，教师个人申报由学校党支部推荐，中心学校总支初审后再通知本人参加竞聘答辩会。”

此次竞聘，严格把关，明确规定:系本片区45周岁以内、政治思想表现好，具有较好的教学水平和具备一定的教育管理能力的教师，才能参加竞聘。整个干部竞聘演讲答辩，分竞聘演讲、现场答辩同步进行。演讲内容为个人简历，工作业绩，任职打算。现场答辩为提问式答辩，组成评委按95、95、90、85、80四个档次综合评分，成立中层干部选拔工作领导小组，根据考察、演讲、答辩，评委推荐及县教育局管理干部岗位设置规定，确定中层干部人选及岗位。

当日，共有34名教师参与竞聘演讲答辩，均系普通教师，其中30岁的年轻教师占70%，充分证明该校选拔任用干部，符合民心民意，真正为年轻老师开辟了“上位”的专用通道。1991年出生，现任教五里学校的李天虹老师，说出了心里话：“这次干部竞聘，个个有竞聘机会，人人有展示平台，只要有能力、有水平，就能“上位”，公平公正。”

李双全  孙权辉  王思