桑植融媒9月29日讯(通讯员 覃珊珊) 青年教师是学校的未来和希望,青年教师的思想、政治、业务素质如何,将决定学校的发展前途和命运。为了顺利实现学校未来发展规划,要切实抓好“青蓝工程”的落实,加大对青年教师培养、培训的力度。 9月29日,陈家河小学举行“青蓝工程”师徒结对仪式暨座谈会。
校委会研究决定,根据自愿结对与学校统筹相结合原则,确定本学期五位新进教师、入职一年的三位青年教师为本次师徒结对的对象。
业务副校长匡巨统筹本次活动,他指出学校青年教师作为学校的新生力量要努力提升自身业务水平,结对骨干教师要发挥引领作用,对结对青年教师多指导多帮助,为学校教育教学发展助力增辉。
座谈会上,由青年教师提出自身在教育教学方面、班级管理方面出现的一些困惑和问题:
作为班主任,和学生太亲近,学生不听讲怎么办?
低年级学生课堂纪律应该如何维持?
对于教学进度应该如何把握?
与家长和学生的关系应该怎样处理?
对于后进生应该怎么进行辅导?
作文教学如何教?
结对指导老师,一一为他们传授经验,指导其工作方向:
班级管理要有制度有底线,好的班主任要严慈相济、恩威并施。
低年级组织教学要做到课堂规范,要求要严格,养成习惯。
对于后进生辅导要耐心细心,鼓励其自信心。
…….
谆谆教诲,寄托着他们对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的殷切期待。
此次活动虽没有鲜花,但却有着重重的责任,更是一种传承。一份协议一份责任,指导教师表示会认真履行指导职责,把它当作一项光荣的份内职责;结对教师表示今后会主动与指导教师联系请教,虚心接受指导教师的指导。
座谈会最后该校校长刘秀成发言表示:青年教师作为学校队伍的新生力量,要有担当,努力汲取结对教师先进教学经验、努力钻研教材教法。认真备课了解学情,积极参与学校的各项教研活动,不断进取力争达到一年合格,两年称职,三年成才的目标。