【课程背景】
人力资源管理到底是什么,或者应该是什么?
战略人力资源管理强调系统的将人与组织联系企业,将战略、机制与企业文化融入到传统的人力资源管理中,帮助企业经营从“管”到“理”,培养人才,实现企业的战略目标,实现企业业绩倍增。
企业的竞争,归根到底是人才的竞争,得人者得天下。任正非提出:“人才管理是企业的核心竞争力。”人力资源是企业获取竞争优势的首要资源,组织应该考虑如何通过人力资源规划、制定薪酬绩效吸引人、留住人。大多企业人力资源工作板块就是如此!
微米《人力资源管理专项培训》,以实战、实用、实效、实操帮助企业战略落实,实现业绩提升。
【活动详情】
一、活动主题:人力资源管理培训
二、活动时间:2019年10月21日13:30-17:00
三、活动地点:唐山爱时特酒店9层展示厅
四、活动亮点
1、组织发展
1)、组织架构设计
2)、人才管理
3)、变革与发展
2、人力资源六大模块(战略规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系)
1)、人力资源规划,你做了多少无用功?
2)、招聘与求职的故事
3)、企业培训知多少?
4)、绩效考核,让我欢喜让我忧
5)、左手薪酬右手福利,员工满意了吗?
6)、员工激励与员工关系,你做对了吗?
五、特邀嘉宾
1、王红卫:清华大学美术学院教授
2、王一:企业战略运营管理顾问专家导师、北京3S流媒体工作室负责人
六、活动流程
13:30-14:00 签到及入场
14:00-14:10 主持人开场及嘉宾介绍
14:10-15:30 “人力资源六大模块” 王红卫教授
15:30-14:30企业战略运营管理案例分析 王一老师
14:30-17:00 现场互动答疑
七、有关要求
因名额有限,请及时报名,本次活动公益活动。
八、活动参与
请有意向的参会人员于2019年10月10日至2019年10月20日17:00前,联系下方报名热线进行报名:
报名热线:0315-3275670 tsjingtian2016@sina.com
微米创业园
2019-10-10