Jumpstart愉越创始人李鹤：疫情期间是留学生求职群体弯道超车的好机会

目前国内疫情已经得到了有效控制,但是海外疫情依然严峻,未来的形势具有非常大的不确定性。近期,很多正在求职的留学生群体也因此处于焦虑状态中,应该如何破解疫情期间的求职难题呢?今年的海外求职过程是不是更为艰难?针对大家关心的这一话题,笔者专门采访了Jumpstart愉越的创始人李鹤,她从多个角度为留学生们支招。

李鹤在接受采访时说,大家需要明确的是,疫情当下,海外的一些大企业并没有缩减职位招聘数量,近期包括苹果、脸书等老牌科技企业都在进行大规模招聘,这些职位包含软件工程师、数据科学家、产品设计师等。此外,今年部分公司的海外求职季并没有因为疫情的原因而推迟,也没有取消,而是提前了。以北美地区为例,Jumpstart愉越得到的消息是,一些知名度较高的投行、咨询、私募等企业,纷纷将秋招的申请时间线提前,对大二同学来说,此举也意味着本科阶段最为重要的职位申请战已经开始打响了。

“对于打算在海外求职的学生来说,疫情反而是个机会,大家不应该过分悲观。”李鹤这样说道。这是因为很多高薪行业并没有因为疫情的发生而停止招聘实习生的计划,并且为了尽快地确定理想的候选人,很多企业将招聘流程进行了简化。以面试流程为例,一些企业把录取通道从线下迁移到了线上,令很多留学生感到头疼的Networking也改为线上,此举打消了一些学生的紧张感,有助于他们获得更高的通过率。

李鹤还谈到了一点疫情有利于学生求职的因素。她说疫情期间,由于很多的留学生内心都有恐惧心理,不愿意出门求职,这无疑使得求职市场的竞争程度大幅下降,对于有意求职的留学生来说,这是个很好的机会。种种的迹象都表明,对于海外留学生,疫情期间的求职市场并没有大家想象的那么糟糕,大家此时要做的就是做好准备,全力以赴地争取到好的offer!

那么此时学生们应该从哪些方面助手准备呢?李鹤在采访时着重强调了三点——经验、能力,和人脉的积累。她说,很多同学在考取顶级学校的过程中非常的顺利,学习成绩也十分优秀,但是在求职过程中却四处碰壁,找不到理想的工作。这种现象背后的原因是什么呢?道理很简单,不是学生们不努力,也不是能力不足,而是往往努力错了方向,缺乏职场规则的了解和对未来职业的清晰规划。

“经验、能力和人脉的积累是非常必要的,不断丰实经验才能对自己了解的更加透彻,在后续的尝试中获得大概率的成功,这是一些职场成功人士的经验。”李鹤一手创立的Jumpstart愉越就是帮助学生们进行经验的积累、能力的提升,和人脉的拓展,借助于公司强大的导师资源优势和丰富的经验,为学生们传授求职和职场经验、对职场路线进行科学规划,从而提升学员的职场竞争力。

李鹤认为目前是学生们蓄势待发,在疫情结束后的求职过程中弯道超车的好机会。她建议大家在近期做好系统的职业规划学习,为接下来的爆发积蓄经验、能力,和人脉。Jumpstart愉越为大家提供了很好的条件,这里有各行业顶尖的导师,可以根据学员的求职需求为其匹配在金融、咨询、科技等领域深耕的资深人士,并提供个性化的辅导服务。公司开发有标准化课程体系,从选课、求职、海外社交等方面丰实学生的竞争力。此外,Jumpstart愉越还与国内外的500余家机构进行合作,为学生们提供了极多的实习机会。

采访的最后,李鹤说疫情其实是一面镜子,大家可以趁着这个时间段,在Jumpstart愉越导师们的帮助下多加总结、分析自己的优缺点,清晰地定位自己,找到了方向也就意味着距离成功不远了,只要前期功课做的足,在职场中的爆发往往只是一瞬间的事情。