轻轻教育接受央视采访 持续吸纳人才优化教学服务

1月23日晚间,CCTV-2《经济信息联播》栏目中,轻轻教育作为教培行业代表接受央视采访。

 受疫情影响,近一年以来,K12教育、考研、考公务员、考职业资格证书的需求迅猛增长,让整个教育培训行业业务量随之激增,也提供了数量更多、待遇更好的就业岗位。为了给用户提供更优质的教学与服务,轻轻教育在过去一年里招募了数千名新员工,岗位包括在线课程顾问、在线全职老师、IT技术工程师、产品开发等,其中不乏众多毕业于名校的高学历专业人才。

 轻轻教育是国内K12在线一对一头部企业,在全国拥有60个驻点,教学辐射600个城市,已为百万家庭提供超过千万小时的教学服务。

 在往年,金融、互联网、房地产等领域一直是应届毕业生较为青睐的行业,但今年,教育培训机构却成为了吸纳毕业生的热门行业之一。1月24日,话题#教培行业成就业新宠#一度登上微博热搜。

 最新数据显示,在2020年四季度“大学生就业景气较好的十个行业”排行中 ,教育培训行业超越互联网、房地产,位列第2位,2020年全年的招聘需求同比2019年,涨幅达到了36%。

 毕业于北京大学的江露露,在近期放弃了私立中学的工作,选择加入轻轻教育成为了一名语文老师。

 江露露告诉记者:“我在北大学的就是教育专业,教培行业的发展,让我们的就业选择有了更多的可能性。我的同学当中,进入教培行业的比例还是挺高的,大家都不再是以前非常传统的择业观念。”

 轻轻教育CEO刘常科则在采访中表示:“在线教育全部数字化了,需要大量的技术和产品的人才,基本上都是来自于名校的。轻轻来自985、211的员工,2020年同比大概增长了50%。”

 除了高薪聘请一线老师,轻轻教育还在疫情期间逆势招聘,广纳人才,每月新招聘的人数均超过500人,既缓解了社会就业压力,也为企业构筑了强有力的人才壁垒。

 因严峻的就业形势和在线教育的如火如荼,从去年开始应聘者的质量普遍提高,但轻轻教育在招聘和培训环节上也没有任何放松。就拿“在线全职老师”这一职位来说,虽因疫情影响调整了面试方式,采用视频面试和视频试讲,但应聘者均需通过5轮考核、4轮培训、3轮筛选,最终录取率仅为2.5%。现在,轻轻教育拥有超4.5万名各年级、各学科专业老师,平均教龄5年+,已成为国内最大的教师基地。

 作为在线教育领域的代表企业,轻轻教育将持续吸纳高质量人才以优化教学服务,并推动社会变迁下的行业与人才升级迭代,实现企业和社会的“双赢”。