回顾·展望 | 包五中：育人为本彰显学校特色 力行致远提高办学水平

踔厉奋发

笃行不怠

2021年，是不平凡的一年。 这一年，是中国共产党成立100周年。 这一年，是“十四五”规划开局之年。 对于青山教育来说，同样也是极具意义的一年。 一年来，全区教育系统以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧盯教育现代化目标，齐心协力、盈科而进，紧紧围绕抓党建、聚合力，抓制度、深改革，抓资源、优保障，抓内涵、强素质，抓公平、提质量“五大工程”，以办人民满意的教育 为目标，精准把握提升教育教学质量主线，主动适应教育发展新常态，依法治教、改革创新，责任落实有高度、教育投入有力度、改革创新有锐度、队伍建设有强度、教育“双减”有温度，全区办学质量和效益呈现稳中奋进、持续向好的发展态势，大大提升了人民群众的教育获得感和满意度，全力打造“学在青山”品牌取得显著成效，撑起“学在青山”区域教育高质量发展新高地。

不负韶华

从平凡中捕捉亮点，从平淡中汇聚力量。以“学在青山，走在前列”的昂扬精神面貌，开启深入推进教育高质量发展新征程。区教育局微信平台推出“回顾·展望”专栏，全面展示各学校过去一年来教育教学亮点。以做为明天奋斗的唱响！

今 天，

一起走进包五中

育人为本彰显学校特色 力行致远提高办学水平

回顾·展望

以能为据强化学校班子建设

推行“党建+”运行模式。 围绕学校办学理念，全面提升特色党支部工作内涵。“一块砖”党总支，提高政治站位，强化责任担当。“一片叶”“一滴水”“一颗钉”“一团火”四个党支部，引领党员教师立足岗位，发挥先锋模范带头作用，做到一个支委联系一个备课组，照亮一个团队；一个党员联系一个班级，照亮一个教室；一个党员联系一个孩子，照亮一个家庭。全力带动广大教职工群众共同进步。加强党建带团建、带工建、带妇建，提升师生幸福感。

提升班子整体效能。 在中层干部任用方面，坚持德才兼备原则，实现能者上、平者让、庸者下，通过干部轮岗、岗前培训交流和年度干部目标管理考核的方式，既为他们提供施展才华的平台，又传导压力，激发干部队伍活力。

扎实开展党史学习教育。 以师生齐学、实地学、引导学三种创新学习模式开展专题理论学习、教师线上学习、党员观影、党员赴青山区党校参观学习、邀请内蒙古宣讲 团教授、青山区党校教授宣讲等活动。 积极打造“四个课堂”，即“理论课堂”“视听课堂”“青少年党史学习教育课堂”“实践课堂”，引领全体师生真正做到学史明理、学史增信、学史崇德、 学史力行。

以质增效助力“双减”精准落地

以抓实“五项管理”为基点，做好“时间管理大师” 。 制定《包五中“五项管理”工作汇编》作为学校“五项管理”工作的指南。通过多渠道组织家长认真学习，实现家校教育观与教育行为的同频共振。优化时间安排，把休闲时间、睡眠时间、锻炼时间等健康成长所需的时间还给学生，让各项活动都处于平衡状态。

以打造思维课堂为主阵地，实现提质增效。 在“包五中好课堂”总体思路的引领下，充分发挥教研备课优势，以“大单元备课”和“学科融合”为抓手，在“精致课堂”建设上下功夫，各学科研磨不同课型教与学的方法，把发展学生思维作为出发点和落脚点，确保新授课、练习课、复习课节节高效。

以提高课后服务效能为目标，扎实主动作为。 课后服务立足提升教学指导能力、学生学习能力、课程设计能力、学生参与活力。2021年9月开始，在统筹时间、方式、人员、课程、地点后形成了作业辅导全科覆盖、分层推进、精准答疑，12个社团活动艺体同轨，文理双擎。

以提升作业质量为切入点，打造管理闭环。 各学科组将作业研究纳入专项研究，学校建立《作业管理制度》和《作业公示制度》统筹总量、监控质量。一本作业记录本，班主任统筹各科，控制总量；两条基本原则，留作业定时间、谁布置谁批改；三个基本要求，课内作业不拖堂、课外作业不离校、家庭作业不超量；四个管理策略，保持精选精练高效益、重视分层分类和讲评、加强基础练习和能力提升相结合、注重形式与内容的统一；以“五个不留”划清作业布置的底线，不留机械性作业、高难度作业、惩罚性作业、家长作业和网上作业。

以德为先彰显教育生本特色

主题教育，彰显内涵。 以培育“中学生六大核心素养”为切入点，开展“学党史 颂党恩 跟党走”主题文化艺术节、“雷锋精神，榜样人生”班级文化布置评比活动、“请党放心，强国有我”主题运动会。举办“颂歌献给党 奋进新时代”师生合唱比赛、“青春心向党 逐梦新征程”毕业典礼及“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”主题班会、主题征文、微课大赛等系列活动。参加“传中华经典 颂百年征程”经典诵读等活动，以文明校园、绿色学校、书香班级创建为契机，开展“小手牵大手”系列活动，创建学校、家庭、社会“三结合”教育网络。

班主任队伍，走向专业。 推进班主任队伍专业化建设，把想干、能干的教师补充到班主任队伍中，发挥经验丰富的老班主任的传帮带作用，加强班主任培训、定期举办班主任沙龙，完善班主任评价机制。

艺体活动，突出特色。 建立健全体卫艺工作运行管理机制，抓好队伍建设，积极落实课程方案，谋求体卫艺发展特色。全校足球学习氛围浓厚，普及度高。2021年，学校取得包头市“市长杯”足球联赛男足冠军。课间操，学校推广自主编创且符合学生身心健康发展的啦啦操，受到了学生们的热烈欢迎。

以正为范塑造教师高尚情操

健全完善师德师风评价机制。 以学雷锋、树师德为价值引领，以“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”为标准，按照包头市教育局《关于全市教育系统师德专题教育及师德师风专项整治百日行动工作方案》和青山区教育局《关于在全区教育系统开展师德专题教育的通知》要求，把师德建设工作与规范教师行为、完善教师考核奖惩工作有机结合起来。

做好暖心工程，提升幸福指数。 教师节，组织“庚续百年初心，担当育人使命”庆祝第37个教师节联谊会；工会每个月为同月出生的教师过集体生日座谈会；组织老教师退休欢送会暨退休教师慰问活动；开展教职工气排球联谊赛；举行教师健步行活动；为各科组拍摄团队形象照；创设开放式阅读长廊；举办读书沙龙，这些暖心活动的举办让教师大大提升了职业幸福感和获得感。

全力打造德能兼备教师团队。 组建“包五中青年教师发展共同体”，采用名师引领、同伴互助、教坛峰会等多种形式推动青年教师快速成长。年底，选树一批“雷锋式”好老师，发挥榜样力量。

行至半山不停步，船到中流当奋楫。谋篇2022发展蓝图，学校将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以立德树人为根本任务，以教师乐教、学生乐学、社会满意为目标，坚持党建引领，打造优质特色党建品牌，增强组织创新活力，围绕办学理念，提升学校内涵发展，全面创新举措，秉初心强教研，强化立德树人，实现管理、服务、教学、教育质量四升级。教学方面，充分发挥教科研先导、服务功能，坚持以课程改革为突破口，以课题研究为载体，依托青年教师发展共同体，继续推进课型研磨，力争打造一支思想新、干劲足、专业强的“尖刀班”，继续以“五中好课堂”的必修指南为指导，加大对课堂教学的改革力度，从精品课型打造、专业课例建设提升课堂的实效性。德育方面，推进班主任专业化建设，锻造形成一支专业素养高、业务能力强、年龄梯次合理的班主任队伍，组建德育课题研究实践小组，围绕德育工作中出现的热点、难点问题，确定科研课题，积极解决工作中实际问题，并将经验成果推广运用到实际工作中，不断完善德育学分和综合素质评价机制，严格精细管理，促进优良校风。

志行万里，不中道而辍足；翱翔九天，将振翅以始终。相信，在社会各界的关注下，在全校师生的共同努力下，学校这艘底蕴深厚而充满生机的航船一定会载着五中人的梦想，乘风破浪，勇往直前！

未来的目标，

需要汇聚满腔热情的蓬勃力量。

新一年，

逐梦的帆船已经启航，

青山教育人将

不忘初心、砥砺前行，

在奋进中展现责任与担当！